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批发小型混凝土输送泵-关于管理上的事[鲁科重工]

文章出处:http://www.lukezg.com 作者:鲁科重工 人气:25 发表时间:

批发小型混凝土输送泵,一般批发都是需要很多人。那如何挑选合适的人才,为自己效力呢?批发小型混凝土输送泵,是不是还在为招不到人烦恼呢?可以看看这篇文章,说不定会有所启发。有需要批发的可以找南京鲁科重工。

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 批发小型混凝土输送泵,在选人时要看重能力。能力有很多的分类,在魅力的构成要素里面,能力指的是认同力、网络力和办事力。也就是说,魅力体现在能力上是需要和群体认同,构成有效的人际关系,并能够解决问题。

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批发小型混凝土输送泵,解决问题的能力尤其重要,如果不能够解决问题,就不可能产生魅力,而且更重要的是要做到“做能做之事。为什么要特别强调这一点,就是因为很多人喜欢办很多事,但是不能保证每件事都能办成,这是极其错误的。当你做了十件事情,八件事情办成,两件没办成,那么没有办成的两件事情会被人们记住,而成功的八件事情会被人们淡忘。

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批发小型混凝土输送泵,所以常常听到很多管理人员跟我讲:“这不公平,我给他们做了那么多的事,他都不记得。我没做到的他记得。”这恰恰是形象记忆的特色。批发小型混凝土输送泵,真正成熟的管理者是知道怎么样把问题交给更合适的人来解决而不是自己解决所有的问题。不要急着自己去做,让所有人都有机会去做事,别人又可以做到成功,而自己又有精力把自己要做的事情做好。

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